為促進(jìn)芙蓉區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)中央、省、市文化體制改革有關(guān)精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘街道（鄉(xiāng)）綜合文化站站長(zhǎng)15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下：
　　
　　一、招聘范圍
　　
　　國(guó)內(nèi)機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位（含民營(yíng)企業(yè)）的人員和各高校畢業(yè)生，自由職業(yè)者。
　　
　　二、招聘條件和資格
　　
　　1、熱愛基層文化事業(yè)，責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，遵紀(jì)守法，有開拓進(jìn)取精神，具有良好的職業(yè)道德；
　　
　　2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；
　　
　　3、文藝類及相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（含在校期間為主組織大型活動(dòng)等）；
　　
　　4、年齡男在40周歲（1966年12月31日以后出生）以下，女在35周歲（1971年12月31日以后出生）以下，且身體健康；
　　
　　5、獲得過市級(jí)及以上文藝類榮譽(yù)者或具有文藝類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬5歲，學(xué)歷放寬到中專、專業(yè)不限。
　　
　　三、招聘原則、程序和時(shí)間
　　
　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，分報(bào)名、資格審查、筆試、才藝展示、面試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。
　　
　　1、報(bào)名和資格審查
　　
　　應(yīng)聘者于2007年1月11日到14日到芙蓉區(qū)政務(wù)服務(wù)中心樓上區(qū)委黨校302教室報(bào)名，提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、工作證和其他資歷材料的原件及復(fù)印件，資格審查合格者填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠一寸照片2張，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給準(zhǔn)考證（不收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。
　　
　　2、筆試
　　
　　參考者于2007年1月21日上午8：30-11：00到芙蓉區(qū)東郡小學(xué)參加筆試，筆試采取閉卷方式，主要考與工作職責(zé)相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按與擬聘人數(shù)1：4的比例確定面試人員。
　　
　　3、面試（含才藝展示）
　　
　　由有關(guān)人員和專家組成面試小組負(fù)責(zé)面試工作。每位考生在回答完規(guī)定的面試題后自行準(zhǔn)備一項(xiàng)才藝展示項(xiàng)目，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試后，以面試成績(jī)從高分到低分排序，按1：2的比例確定考察對(duì)象。
　　
　　4、體檢
　　
　　考察對(duì)象集中進(jìn)行體檢，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　
　　5、組織考察和公示
　　
　　由相關(guān)部門的人員組成考察小組，到應(yīng)聘者原單位對(duì)考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察。根據(jù)考察情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定錄用人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。
　　
　　四、聘用人員工作職責(zé)
　　
　　1、制定本街道（鄉(xiāng)）文化、體育、新聞出版事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，為繁榮本街道（鄉(xiāng)）文化體育事業(yè)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)出謀劃策并組織實(shí)施。
　　
　　2、負(fù)責(zé)組織本街道（鄉(xiāng)）重大文體活動(dòng)，指導(dǎo)社區(qū)（村）開展群眾文化體育活動(dòng)，抓好轄區(qū)內(nèi)群眾文化體育陣地建設(shè)。
　　
　　3、做好《體育法》和《全民健身計(jì)劃綱要》的宣傳和實(shí)施，增強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)居民的體育意識(shí)，發(fā)展各類體育協(xié)會(huì)基層分會(huì)，組織參加各類體育活動(dòng)。
　　
　　4、協(xié)助區(qū)文體局抓好文化市場(chǎng)(書刊、印刷、娛樂、音像、網(wǎng)吧等)及文化經(jīng)營(yíng)戶的管理，為開展“掃黃打非”集中行動(dòng)、凈化文化市場(chǎng)及時(shí)提供信息。
　　
　　5、宣傳《文物保護(hù)法》，增強(qiáng)群眾保護(hù)文物的法律意識(shí)，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)文物的征集和保護(hù)工作。
　　
　　五、待遇與管理
　　
　　對(duì)考察合格人員進(jìn)行6個(gè)月的試用，試用合格后與用人單位簽定聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，可實(shí)行人事代理制。試用不合格者，可回原單位或自行聯(lián)系工作。所有聘用人員兩年一聘用、一年一考核，考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者解聘。其待遇由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，年收入不低于2萬元。正式聘用人員按有關(guān)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。所有聘用人員不解決住房及家屬調(diào)動(dòng)等問題。
　　
　　聯(lián)系電話：4683265　4683411聯(lián)系人：佘俊武楊翚
　　
　　報(bào)名時(shí)間：2007年1月6日-2007年1月13日
　　
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編輯：艾偉