事業(yè)單位政工干部要做好思想政治工作，必須做到思維創(chuàng)新、求真務(wù)實、以人為本。

思維創(chuàng)新

思維創(chuàng)新是指根據(jù)政治工作的具體情況，運用創(chuàng)新思維提高員工個人素質(zhì)以及知識水平，而這需要進行內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。事業(yè)單位政工干部要牢牢把握時代脈搏，充分把握思想形勢，緊緊抓住主要問題，增加文化、技術(shù)、管理方面的內(nèi)容，努力做到把豐富生動的內(nèi)容作為開展思想政治工作的主要素材。工作方法不斷創(chuàng)新則可以充分發(fā)揮各種載體優(yōu)勢，比如通過開展電話會議以及因地制宜地使用互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播思想政治信息；也可以通過借鑒包括心理學(xué)在內(nèi)的各種學(xué)科的理論和方法開展工作；或者利用各種思想文化平臺，如組織參加社會文化展覽等，充分發(fā)揮文化傳播作用，讓干部和員工潛移默化地接受教育以及參與娛樂活動培養(yǎng)情感。我們還需要樹立和積極宣傳身邊的先進典型，始終堅持正確的輿論導(dǎo)向，使思想政治工作具有強大的感染力和影響力。

此外，我們還要不斷創(chuàng)新傳統(tǒng)管理理念，突破傳統(tǒng)管理模式，采用演講比賽、教育培訓(xùn)等干部職工普遍喜愛的形式開展工作，為干部職工展示自我搭建成長平臺，創(chuàng)造發(fā)展條件，使員工能夠充分發(fā)揮自己的才能，從而激勵不同類型的人才成長。

求真務(wù)實

首先，政工干部開展工作要講真話，不能用假話欺騙員工，否則一旦被員工識破就會失去信任。

其次，政工干部要從員工的實際工作和生活層面入手講道理，讓思想政治內(nèi)容貼近實際，讓員工認識到，這些道理關(guān)乎單位生存，也關(guān)乎自身生活，從而提高關(guān)注度并認真學(xué)習(xí)。

最后，政工干部的思想政治工作要充滿人情味。不再采用傳統(tǒng)的說教方式，工作內(nèi)容要避虛就實，只有引入本單位的實際案例去進行思想政治教育，才能取得良好的成效。

對于很多事業(yè)單位員工而言，業(yè)務(wù)工作與思想政治工作沒有必然關(guān)聯(lián)性，普遍不重視思想政治工作。對此，政工干部就要以提高員工思想政治素質(zhì)為主要目標，強化民主管理，可以采用召開單位決策會或者調(diào)研會的形式將員工的思想政治熱情調(diào)動起來，實現(xiàn)政治民主，從而不斷增強整個單位凝聚力。

以人為本

政工干部開展思想政治工作要做到以人為本。事業(yè)單位發(fā)展狀況由多方面因素所決定，其中最根本的因素就是員工滿意度。所以，開展工作要做到尊重員工、關(guān)心員工、激勵員工，讓其全身心投入工作中。具體來說，就是要做好以下三個方面的工作。

首先要對單位所有人員持尊重態(tài)度。政工干部開展思想政治工作要對員工持信任態(tài)度，還要做到充分理解員工，保持密切溝通，關(guān)心他們的利益，爭取他們的支持，從而實現(xiàn)提高思想政治工作質(zhì)量的效果。

其次要對員工做到像朋友一般關(guān)心。思想政治工作的起點是關(guān)心，因此，政工干部對員工的需求要有較高的敏感度，并竭盡所能地去提供幫助，拉近相互之間的心理距離，建立朋友關(guān)系。

再次，合理運用激勵手段。政工干部開展思想政治工作，要采用激勵方式與干部員工交流，根據(jù)他們的崗位需求開展工作，做到人盡其才，充分發(fā)揮其職業(yè)價值。此外，還要為干部員工制定合理的工作目標，通過運用合適的激勵手段，激發(fā)其創(chuàng)新精神，以實現(xiàn)新發(fā)展。

自我完善

事業(yè)單位持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，政工干部隊伍的整體職業(yè)素質(zhì)沒有相應(yīng)的提高，就不能很好地發(fā)揮其職能。政工干部要做好各項工作，不僅需要具備較高的科學(xué)文化素質(zhì)，還要具備良好的思想道德素質(zhì)，這就需要通過思想政治工作實現(xiàn)。具體要做好以下三個方面工作。

首先，政工干部要具備團隊意識，重點工作重點對待。對于日常工作要統(tǒng)籌管理，所有政工干部相互合作完成工作。為了保證工作質(zhì)量，還要建立督查講評機制并不斷健全，每周定期召開會議，政工干部匯報工作并講評。運用常規(guī)性和長效性相結(jié)合的獎懲機制，保證工作獎懲辦法的合理性。充分調(diào)動工會干部的主觀能動性，使其對政工干部工作積極配合，高質(zhì)量完成員工思想政治工作。

其次，政工干部隊伍不斷優(yōu)化，團隊的創(chuàng)新意識強，具有較高業(yè)務(wù)能力，樹立員工服務(wù)意識，以更好地展開工作，保證工作質(zhì)量 。

最后，政工干部開展工作的過程中要與所有的管理人員和員工建立密切溝通，深入到他們的實際工作以及生活中，準確判斷其想法，對于他們的合理性要求予以滿足。如此展開工作，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和員工的配合，服務(wù)有針對性，將政治工作落實到位。（宜章縣軍隊離退休干部休養(yǎng)所）