這樣的從容，放在一年前簡直不敢想象。2024年4月，因原本工作的工廠搬遷，伍金花面臨失業(yè)危機(jī)。禍不單行的是，她的丈夫又身患重病，失業(yè)和高昂的醫(yī)藥費(fèi)像兩座大山壓在這個(gè)本就困難的家庭頭上?！澳菚r(shí)候整宿睡不著，家里的頂梁柱病了，我得找份工作繼續(xù)撐著，可一聽說我年紀(jì)大了，好多廠子都不愿意要?！被貞浧鹉嵌稳兆?，她的聲音仍帶著顫抖，“那時(shí)候覺得天都要塌了?！?/p>

轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在最艱難的時(shí)刻。安仁產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的工作人員在走訪企業(yè)時(shí)，了解到伍金花的困境?！熬蜆I(yè)幫扶是我們防返貧的重要抓手，不能讓脫貧戶脫貧又返貧。”安仁產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任譚志鵬說。工作人員迅速梳理了伍金花的家庭情況、勞動(dòng)能力和就業(yè)需求，隨即聯(lián)動(dòng)園區(qū)企業(yè)展開“一對一”崗位匹配。很快，百創(chuàng)皮具有限公司向伍金花拋出了“橄欖枝”。

2024年7月，伍金花的丈夫因病不幸去世，因悲傷和勞累過度，她的身體狀況每況愈下，工作倍感吃力。園區(qū)在了解情況后，再次伸出援手。該公司企業(yè)法人唐小飛回憶道：“園區(qū)工作人員專門到公司，詳細(xì)說明了伍大姐家的情況和身體狀況。經(jīng)過溝通，考慮到伍金花的實(shí)際困難，公司特意將她調(diào)整到‘揉皮帶’崗位。這個(gè)崗位工作時(shí)間靈活，可根據(jù)身體狀況選擇坐姿或站姿，工作輕松且收入穩(wěn)定?！?/p>

調(diào)崗后的伍金花，生活如春溪解凍般漸漸好轉(zhuǎn)：新崗位薪資比原來多了200元，足夠維持一家人的日常開銷；8小時(shí)的工作時(shí)間，她能從容完成手頭工作，累了就扶著操作臺(tái)休息會(huì)兒，或是起身活動(dòng)活動(dòng)僵硬的腰背。

“家里出事那陣子，我總覺得日子灰蒙蒙的，連走路都抬不起頭?！彼皖^整理著袖口，聲音輕柔卻堅(jiān)定，“現(xiàn)在不一樣了，園區(qū)幫我解決困難，老板和同事也關(guān)心我，把輕松的活兒讓給我做，我心里頭啊，像曬了太陽，暖烘烘的。”

這種暖心幫扶，折射出安仁縣鞏固脫貧攻堅(jiān)成果的系統(tǒng)性思路。近年來，安仁縣始終將“穩(wěn)就業(yè)”作為防返貧的關(guān)鍵舉措之一，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為“主引擎”，構(gòu)建起“崗位對接—技能培訓(xùn)—跟蹤服務(wù)”的全鏈條幫扶機(jī)制。針對脫貧戶、監(jiān)測戶等特殊群體，職能部門聯(lián)合企業(yè)建立動(dòng)態(tài)用工臺(tái)賬，既保障企業(yè)用工需求，又讓困難群眾“干得動(dòng)、留得住、有盼頭”。

伍金花的故事，是安仁縣推進(jìn)民生實(shí)事和鄉(xiāng)村振興工作的一個(gè)縮影。數(shù)據(jù)最有說服力：“十四五”以來，安仁產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)數(shù)量從54家增至214家，新增就業(yè)崗位9000余個(gè)，用工規(guī)模從3000人擴(kuò)大至12000余人；全縣建成鄉(xiāng)村振興車間150家，累計(jì)帶動(dòng)6500余名農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)。

午后的陽光熾熱，伍金花起身整理工位，繼續(xù)投入工作。機(jī)器的轟鳴聲中，她的背影顯得格外堅(jiān)定——這或許就是鄉(xiāng)村振興最生動(dòng)的詮釋：當(dāng)每一個(gè)普通人都能被溫柔以待，日子總會(huì)像8月的陽光，一天比一天更紅火。

(編輯：張倩佳 二審：陶子瑤 三審：李造雄)